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商品訊息描述
商品訊息特點
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☆品 名：【星嵐咖啡】藍山風味濾掛式咖啡
☆成 份：咖啡豆
☆重 量：10g x 10包/盒
☆保存期限：18個月
☆產 地：台灣
☆包裝方式：氮氣填充保持新鮮
☆保存方法：避免放置於潮濕及高溫曝曬之場所 ，開封後請盡速食用，嚴防濕氣。
☆有效日期：標示於包裝袋上
☆廠 商：晟宏有限公司
☆服務電話：02-89699658
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工商時報【林燦澤╱台北報導】
台股漲勢銳不可擋，周四（9日）指數再創高9,590點，量團購能再破千億元、達1,062億元，外資在集中及櫃買兩市場都轉買超，加以內資積極加碼，櫃買指數更續創波段新高。投資專家看台股氣勢如虹，指數可望過突破9,600點以及挑戰9,700點，看好中小型成長股、低價及股價低基期個股較具表現機會。
康和證券投資總監廖繼弘分析，雖然外資2月8日調節賣超60.93億元，但受前一日那斯達克指數盤堅創5,689點新高，以及費城半導體指數創976點反彈新高激勵，外資9日再轉買超台股達41.21億元，加以內資買盤回流，激勵盤中震盪攻堅到9,600高點，指數收9,590點再創反彈高點，成交量維持千億熱度，9月KD值、9周KD值和9日KD值都攀升至80以上高檔鈍化，表現相對強勢。
廖繼弘表示，觀察新台幣匯率急升至31附近，但外資2月至8日反見小幅調節，外資可能是炒匯，或市場揣測台幣短期強勢回升，不過外資周四轉為加碼41.21億元。台商資金回流效應反應在股市上，2月大盤在外資並未明顯買超下，加權指數累計上漲1.51％，仍相較日韓股市下跌來得強勢，主要是內資買盤回流助攻，短線指數可望過高9,600點及挑戰9,700點高檔，不過外資不宜再轉為賣超，否則將影響大盤續攻力道，指數震盪區間看9,400點至9,700點。
廖繼弘指出，櫃買指數2月以來到9日累計上漲4.21％，明顯強過於集中市場，主要是內資法人以及中實戶積極進場，由於集中以及櫃買兩市場指數都已創波段新高，短線選股操作更為重要，留意類股輪漲走勢，適時停利換股操作。外資買盤如縮手，台積電等大型權值股表現空間將受限，盤面持續看好以中小型成長股、低價及股價低基期個股較具表現機會。
作者：PeiChi
針對目前政府推行的一例一休政策，本意是介紹在照顧員工，我不是法學專家，對法律也不是研究得很透澈，但對於一些基本的數字還有些概念，我認為其實不用一例也不用一休，只要貫徹其他現有的法律規範，包含一天上班最多12小時，以及每月加班最多46小時，剩下的就留給企業多點彈性空間吧！
目前規範每月加班最多46小時，如果把它用實際案例拆解的話就會發現這樣的規範及保障夠了。舉例來說，公司案件需要短期大量加班，連續一個禮拜七天都做到法規上限的十二小時，那樣的加班時數是4小時*5天+12小時*2天=44小時，也就是說你每天加班到上限那一個禮拜就已經把一個月的額度用完了，剩下的23天你可以高高興興地每天準時下班，六日也不用再加班了。有大量加過班的人應該知道，即使這樣七天連續加班的加班量也不會造成過勞，更何況就只是一個禮拜而已。(本人先前曾在四大會計師事務所工作過，有體會過大量加班的情形)。另外一種情形是加班分散在每天，那46/23=2小時，也就是工作日週一到週五每天都加班二個小時，這樣換得星期六日都可以不用加班，我想這樣的負擔完全是一般人可以承受的，而且四個六日都不用加班！當然，這二個例子是極端舉例，也就是說一般企業正常上班情形會在這中間發生，那有什麼好不能接受的呢？
政府為了避免企業請員工來上班一個一小時二個小時而要花一堆交通時間且破壞了個天假日安排，所以規定了休息日及例假日的計算單位為四小時及八小時，這部份個人認為：的確，有這種惡質的企業存在，但比例並不高，這規範限制了員工及公司的彈性。我們公司有設計部門，案子多久可以寫好連員工自己都不知道，公司為了因應這個規範只好規定員工加班需事先申請，且需以四個小時或八個小時為單位，對公司來說員工來一個小時要付四個小時的錢，做四個小時也是付四個小時的錢，當然請員工做滿四個小時啊！但對員工來說就造成很大的困擾了，第一，設計這事當然是寫完就回去，要我預估也不會太準，寫到滿四小時後剩一點點到底是寫還是不寫?再寫個三十分鐘必須做到八個小時誰願意啊？第二，公司為了省事規定，加班可以上半天8-12或下半天13-17或整天8-17，問題來啦，星期六睡到10點再去加班的選項就沒了。
政府到底在保護什麼東西啊？為了少數的惡質企業搞得全部人機飛狗跳的，值得嗎？現在的員工福利高漲的時代，這些惡質企業在市場上也不好生存，也不值得員工繼續待下去，所以自然會被市場淘汰啊！
結論是，只要重點放在目前已有的規範每日12小時/每月46小時，員工在意的是加班費的計算比例1.34/1.67，不是為了占顧主便宜，剩下的就留給雙方一點空間吧！
最後我想，政府習慣向抗議者妥協，但我想一個負責任的政府應該去了解完真正的聲音，並且做好各方面的評估後再執行這樣的改革，一例一休的改革不是不對，而是台灣社會還沒做好準備，我們還沒準備好過歐美那種晚上和假日都逛不到百貨公司的日子，我們目前的經濟情況也還不允許這麼做，讓經濟好轉所有福利慢慢會跟上來，到時候一例一休會是水到渠成的一種到達。真的應該有記者好好去採訪一下當初帶頭抗議的那幾位人士吧！
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